liderazgo

"El problema surge cuando el liderazgo se convierte en un ejercicio de poder personal".

“El silencio no siempre es señal de consenso: a veces es simplemente el reflejo de un precio demasiado alto para intervenir.”

“Este evento reunirá a más de 2,000 jóvenes de 60 universidades e institutos del país con los principales líderes empresariales del Perú. El propósito del ELE25 es claro: construir puentes entre la empresa, la academia y el Estado”.

"Según el Foro Económico Mundial, el 75% de los líderes empresariales considera que la agilidad organizacional es clave para el éxito en un mundo cambiante".

 El primer paso es evaluar qué puestos de trabajo pueden funcionar en un esquema híbrido y cuáles requieren de presencia física. 

"La construcción de una cultura de bienestar aparece como una solución que nos lleva a una transformación profunda para priorizar a los colaboradores como personas".

"Las personas con talento y motivación están pensando en crecer, y van a hacerlo dentro o fuera de nuestra organización".

Las empresas con mayor diversidad tienen mayor oportunidad de obtener mejores resultados financieros, de acuerdo con informe de McKinsey & Company.

“Es una actitud, es una forma de enfrentar las cosas. Es, en suma, la visión del líder que marca la ruta de todo un grupo, que cree en ella a muerte y que se la juega hasta el final”.

Experto en transformación cultural y que ha capacitado a los CEOs más importantes de LATAM nos brinda sus herramientas.

La perseverancia, la humildad y el compromiso son algunas de las cualidades que todo líder debe tener actualmente.