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Congreso dispone teletrabajo hasta el 13 de marzo por medidas de ahorro energético

La medida busca garantizar la continuidad del trabajo parlamentario ante la racionalización de recursos energéticos dispuesta por el Gobierno.

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CONGRESO
Se va a definir un listado del personal mínimo indispensable que continuará realizando labores presenciales.
Fecha actualización:
09/03/2026 - 19:26
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El Congreso de la República anunció que varias unidades orgánicas del Servicio Parlamentario realizarán teletrabajo hasta el viernes 13 de marzo de 2026, como parte de las medidas adoptadas para optimizar el uso de recursos energéticos y asegurar el funcionamiento del Parlamento. 

 
A través de un comunicado oficial, el Parlamento informó que la decisión se adopta en el marco de la Ley N.º 31572, Ley del Teletrabajo, y su reglamento. 

La medida alcanza a diversas áreas administrativas y técnicas, entre ellas el Departamento de Investigación Parlamentaria, el Centro de Estudios Constitucionales y Parlamentarios, la Biblioteca, la Oficina de Cooperación Internacional, la Oficina Legal y Constitucional y varias unidades vinculadas a servicios de investigación, planeamiento, modernización y asesoría jurídica.

También se incluyen dependencias relacionadas con la implementación del modelo de infraestructura y funcionamiento de la bicameralidad del Poder Legislativo, así como oficinas de planeamiento, presupuesto, recursos humanos, asuntos financieros y logística.

El Congreso precisó que, debido a la naturaleza de algunas funciones, otras unidades del Servicio Parlamentario deberán coordinar con las direcciones generales y la Oficialía Mayor para definir un listado del personal mínimo indispensable que continuará realizando labores presenciales.

Asimismo, se exhortó a los voceros de las bancadas, presidentes de comisiones y congresistas a priorizar el teletrabajo de los trabajadores del Parlamento o adoptar medidas alternativas, como el otorgamiento de vacaciones pendientes, siempre garantizando el normal desarrollo de las actividades parlamentarias y el respeto de los derechos laborales.

Lla Dirección General de Administración y el Departamento de Recursos Humanos deberán aplicar las medidas conforme al marco legal vigente, sin afectar los derechos fundamentales de los trabajadores.

La disposición fue emitida por la Oficialía Mayor del Congreso y forma parte de las acciones adoptadas por distintas instituciones públicas frente a la actual situación energética en el país.

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