Concluidas las celebraciones de Navidad y Año Nuevo, muchos peruanos ya miran el calendario del 2026 para organizar viajes, descansos y actividades familiares. Sin embargo, el inicio del año trae consigo una precisión importante: el martes 6 de enero, fecha en la que se celebra la Bajada de Reyes.
La Municipalidad Metropolitana de Lima continúa estos trabajos a lo largo de de 10 kilómetros del cauce de manera preventiva.
De acuerdo con el Decreto Legislativo N.° 713, norma que regula los descansos remunerados y los feriados nacionales y que fue publicada en el Diario Oficial El Peruano, enero del 2026 cuenta únicamente con un feriado oficial: el jueves 1 de enero, por la llegada del Año Nuevo. Hasta la fecha, tampoco existe decreto que establezca días no laborables adicionales para ese mes.
Esto significa que tanto los trabajadores del sector público como del sector privado deberán cumplir su jornada laboral habitual el martes 6 de enero, pese a tratarse de una fecha con fuerte arraigo cultural y religioso en distintas regiones del país. La normativa vigente no contempla esta celebración dentro del calendario de descanso obligatorio.
¿Qué días son los feriados en el 2026?
Jueves 1 de enero: Año Nuevo
Jueves 2 de abril: Jueves Santo
Viernes 3 de abril: Viernes Santo
Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo
Domingo 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera
Lunes 29 de junio: San Pedro y San Pablo
Jueves 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
Martes 28 de julio: Fiestas Patrias
Miércoles 29 de julio: Fiestas Patrias
Jueves 6 de agosto: Batalla de Junín
Domingo 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
Jueves 8 de octubre: Combate de Angamos
Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
Miércoles 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
Viernes 25 de diciembre: Navidad
Este calendario oficial permite a los trabajadores anticiparse y planificar con mayor orden su año laboral y personal. No obstante, es clave recordar que los días no laborables —a diferencia de los feriados— pueden ser decretados posteriormente por el Poder Ejecutivo, principalmente para el sector público.
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