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Servicio Militar 2026: Gobierno oficializa bono de S/ 300 y aumento del 50 % para más de 45 mil jóvenes

Miles de jóvenes que cumplen el Servicio Militar Acuartelado recibirán un incentivo económico adicional este año.

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La medida incluye un bono excepcional y un incremento del 50 % en la asignación mensual para el personal de las Fuerzas Armadas. (Foto: Difusión)
Fecha actualización:
20/07/2026 - 20:53
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El Gobierno anunció nuevas medidas económicas a favor de los jóvenes que realizan el Servicio Militar Acuartelado en el país. A través de normas aprobadas para el Año Fiscal 2026, se autorizó la entrega de un bono extraordinario de S/ 300 y un incremento del 50 % en la asignación económica mensual que reciben los integrantes de las Fuerzas Armadas.

Las disposiciones beneficiarán a más de 45 mil soldados que actualmente prestan servicio en el Ejército del Perú, la Marina de Guerra y la Fuerza Aérea del Perú, como parte de un paquete de acciones orientadas a mejorar sus condiciones económicas.

Como parte de la Ley de Crédito Suplementario para el Año Fiscal 2026, el Ejecutivo aprobó un pago excepcional de S/ 300, el cual será entregado por única vez durante julio a los jóvenes que se encuentren realizando el Servicio Militar Acuartelado.

Para hacer efectivo este beneficio, el Estado autorizó una transferencia de hasta S/ 13 millones al Ministerio de Defensa, entidad encargada de ejecutar el desembolso.

Según informó el Gobierno, este incentivo busca reconocer el trabajo que desempeñan los jóvenes en las labores de defensa nacional y en las actividades que contribuyen al desarrollo del país.

 

Incrementan en 50 % la asignación mensual

Además del bono extraordinario, entró en vigencia un nuevo esquema de asignaciones económicas gracias a la aprobación de la Ley N.º 32590, que faculta al Ministerio de Defensa a incrementar el pago mensual destinado al personal del Servicio Militar Acuartelado.

Aunque la ley no establece un porcentaje específico, el Ministerio de Defensa confirmó que el aumento aplicado corresponde al 50 %, beneficio que comenzó a implementarse desde junio de este año.

 

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